阻碍职业生涯发展的路障

对大多数人来说,工作不仅仅是一种必需。它还是人们生活的焦点,是他们的个性和创造性的源泉。塞尔斯 你可能正在为急于求职、跳槽、改行而计划、行动。在此之前,我们需要了解一下,前进路上有哪些阻碍。一旦清除这些路障,你的职业生涯发展之路,将会是宽阔、平坦、视
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对大多数人来说,工作不仅仅是一种必需。它还是人们生活的焦点,是他们的个性和创造性的源泉。——塞尔斯  你可能正在为急于求职、跳槽、改行而计划、行动。在此之前,我们需要了解一下,前进路上有哪些阻碍。一旦清除这些路障,你的职业生涯发展之路,将会是宽阔、平坦、视野明朗的高速公路。  缺乏对自我(个性天赋等)、就业市场、职业前景的认识,无疑是职业生涯发展中极大的陷阱。这些在其它地方已经有详细的讲述,在此就略过。在职业规划的咨询过程中,我们发现阻碍职业生涯发展的路障还有以下几类:  一、经历  经历影响着生活的各个方面:我们交什么朋友、如何花钱、吃什么食物,甚至决定我们职业规划选择的方向。经历是一股强大的力量。心理学家沙利文认为,成处人只是建筑在过去基础上的一套内在结构。  你对人生和职业规划的重要观点,都是来源于过去的经历。你的家庭(父母兄弟等)、朋友、老师,在你的经历中扮演重要的角色。  如果你跟我的情况差不多,那么你的父母对职业的态度,肯定也偏向从一而终。他们自始至终从事一种职业。你的祖辈可能也是这样。  一般老师和现行教育也提倡从一而终的职业规划。学校教育在我们心中留下了什么印象?很多人仍然记得,那些精美的课本中描写的,医生、教师、政治家、科学家……。隐含在其中的信息是:同学们会长大,成年后选择一种职业,一生固守这个职业。多数情况下,我们父母的职业形象,也会强化这种信息。  对很多人来说,宁可选择一份乐趣不多,但报酬丰厚的工作,也不要一份报酬不多,但乐趣多多的工作。这种想法在很多人的心里已经是根深蒂固:赚钱过日子,这就是生活。一般来说,父母和老师很少强调职业规划师马莎(marsha)的忠告:做你真正喜欢的,金钱会随之而业(她写的书名)。  我们遇到过很多人——工程师、采购主管、律师和其他人,他们在30岁左右意识到自己在非理想的职业上投入了太多,这真是人生一大错误。当中不少人说:“我是因为父母的期望选择现在的职业,而且我当时也认为,从长远来看,这种职业的收入和安全性很好。但是现在,我讨厌上班,但又不知道离了这行我还能做什么。”  尽管经历可能会影响我们的今天,但是它不会对我们有永久的控制力。很明显:过去的对职业生涯的观点已经露出破绽,失去效用。  二、个人情况  虽然经历的力量是强大的,但是不能成为推托责任的理由,实际上,要保持职业的顺利发展,你必须负起职业规划的责任,对许多阻碍自己变化的个人问题负责。这也是你最能够掌控的部分。这些个人问题包括:教育、传统、人际关系和决策方式。  1、教育。教育既可以是职业生涯发展的障碍,也可以是财富。一方面,太多的教育会使人的生活方式受限制,难以接受较低的起薪。同时,只会接受与所学专业相关的职业,缺乏勇气跨过专业的限制。例如,一个学会计的人,突然有一天发现自己不想做会计,随即就业陷入职业选择的迷茫中。另一方面,可能有人认为教育太少也是一种障碍。最突出的是,有人认为除非他们得到更多的教育,否则就无法进入自己感兴趣的职业。  一旦你相信教育是障碍,它就会成为有力的阻碍。实际不,受教育太多太少都不行。你很快就会发现,教育的高低或种类,与职业生涯的成功并无直接关系。  2、传统。别误会,并非所有传统都不好。但有一些传统会成为路障,因为它使我们无法实现职业目标,或者阻碍我们变换没有希望的职业和生活方式。  什么时候传统会成为你前进的路障呢?假设,你现在年轻、单身,你是否把主要精力花在恋爱上,而不是采取行动为你的理想职业而奋斗呢?传统的意识是否驱使你认为,如果在25岁、30岁之前没成家,人生就为失败呢?家许有什么压力?还有社会的期望——认为没有房子、车子,或自己开办公司,你就不算成功?  有些传统不像上面列举的那么明显地影响你,它们很微妙地发挥拦阻,而且力量还非常强大。它们可能是:希望在离家近的地方工作;眷恋某个家或住所;认为成功更多的是幸运或奇迹,而不是努力的结果;受限于所受的教育和工作经历,使自己单向发展;与某些同事或朋友关系固定。  3、人际关系。你所爱的人最简单的言行,对你的意愿都有深刻的影响。最能令你快乐的是他们,但是最能伤害你的也是他们。但是千万要记住,很多时候,他们那些令人窒息的意见或行为,并非故意,而是出于他们的成长经验,认为这样会对你好。  然而,表示对他们的尊重,并不等于听从他们所有的话。他们如果能成熟地爱你,他们会在适当的时候,向你提供有价值的信息,让你决定,并尊重你的决定。可惜的是,人们在爱的事情上常常缺乏成熟,而把建议当作命令或要求。每当这时候,你需要在他们的怒气或抱怨中保持冷静,分析他们的建议,做出合理的决定。只有你才知道什么对你有益和重要。  4、决策方式。这可能是你阻碍自己职业生涯发展的障碍。有的人很难做出决策,即使是日常的决定,他们也会一再犹豫,一拖再拖;而有些人的决策则显得仓促。这两种情况都会使人错过应得的机遇。合理决策的基础是对事情准确、全面的分析。职业生涯的发展是人生大事,确实值得你做出明智的选择。  三、年龄  现代医疗卫生的科学成果之一,是人的寿命和职业寿命,越来越多地超越退休的年龄。这意味着,许多人的职业生涯会延长。在经济越来越多变的环境里,不但我们任职的公司,而且我们的职业,都会受到更多的冲击而产生变动。另一方面,我们在同一个职位上的时间长了,也会产生厌倦感,驱使我们进行职业转换。这样,通常的情况是,人们可能会与比自己小的人共事,甚至接受他的管理。  当你50岁、60岁或70岁时,你还希望从事现在的职业吗?还是现在为将来的职业做些准备?你必须作好准备,管理延长了的职业生涯和摆脱厌倦感,这是所有人都需要掌握的职业规划管理技能。  四、技术  技术已经成为大多数公司聘用员工的关键因素。甚至,社会地位已经不再是教育决定,而是由对技术的适应能力和为社会作贡献的能力决定。相对于获得高学历的人,组织更倾向于雇用那些具备适当学历,但拥有专业技术和两年从业经验的人。组织所有的是“合适的人”,而不是“最好的人”。  缺乏对工作必需的技术,会阻碍你的职业生涯发展。如果技术落后,确实会影响你的职业,为职业生涯发展作技术上的准备很重要。  然而,在教育和信息普及的今天,无论你现在的技术水平如何,只要在你的天赋领域,通过多种可选的途径,你都能取得技术上的突破。不要让这个路障让你停滞不前,挡住出路。  五、对组织的忠诚  以前组织会负责成员的医疗、住房、职业生涯发展,甚至还会关心个人的婚姻大事,为成员的配偶实现职业调动等;个人一辈子为组织效力。现在,随着多种经济因素的冲击和社会分工的细化,个人与组织的关系就灵活并简化为一纸合同了。  组织很多时候会出于自身的利益需要而强调成员的忠诚,然而,合作中诚信是必须的,愚忠却常常会成为最终的牺牲品,只有你才是自己职业生涯的主人,组织不管这个。 来源:/zhichangzhinan/zysygh/510710.htmArtCutPage">下页更精彩12345下一页 转载请注明来源。原文地址:/20180206/7443304.html   

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