XX企业XX员工的培训

XX企业XX员工的培训 第一章 引言 一、选题背景与意义 1、选题背景 2、选题意义 二、研究思路和内容 1、研究思路 2、澳门威尼斯人官方直营框架及主要内容 3、研究方法及创新点 第二章 员工培训概述 一、员工培训的含义及战略意义 1、员工培训的含义 2、员工培训的战略意义 二、员工培训
阅读技巧Ctrl+D 收藏本篇文章

XX企业XX员工的培训

第一章 引言
一、选题背景与意义
1、选题背景
2、选题意义
二、研究思路和内容
1、研究思路
2、澳门威尼斯人官方直营框架及主要内容
3、研究方法及创新点
第二章 员工培训概述
一、员工培训的含义及战略意义
1、员工培训的含义
2、员工培训的战略意义
二、员工培训体系的内容
1、培训对象
2、培训方式
3、培训组织体系
4、支持保障体系
三、员工培训的分类与方法
1、员工培训的分类
2、员工培训的方法
四、员工培训流程
1、培训需求分析
2、培训计划制定
3、培训方案实施
4、培训效果评估
五、国内外员工培训的现状及发展趋势
1、国外的员工培训现状
2、国内的员工培训现状
3、现代企业的员工培训发展趋势
第三章 XX公司员工培训现状分析
一、公司概况
1、公司的基本情况
2、公司的组织结构
3、公司的发展战略和经营目标
4、公司发展对人力资源的素质要求
二、公司人力资源状况
三、公司员工培训现状
1、公司员工培训流程
2、公司员工的培训实施现状
3、公司员工的培训现状问卷调查
四、公司员工培训存在的问题分析
第四章、XX公司解决员工培训问题的方案
一、公司培训体系设计的总体构思
1、公司培训体系设计的指导思想
2、公司培训体系设计的目标
3、培训体系的设计原则
二、公司的培训组织
三、公司培训流程设计
1、进行培训需求调查与分析
2、制定培训计划
3、实施培训计划
4、评估培训效果
四、公司培训课程设计
五、培训方式方法设计
六、公司培训体系的实施保障
1、创造良好的培训环境
2、师资保障
3、制度保障
第五章 总结与展望
一、主要研究结论
二、研究成效
三、研究局限与展望

转载请注明来源。原文地址:/20180710/7684574.html   

XX企业XX员工的培训相关推荐


------分隔线----------------------------
联系方式
微信号 biyelunwen
热点澳门威尼斯人官方直营
澳门威尼斯人手机版