应用型英语人才就业现状调查及对策研究

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陕西国际商贸学院本科毕业澳门威尼斯人官方直营开题报告

澳门威尼斯人官方直营题目:A Survey of the Employment Status Quo of Applied English Talents and Relevant Counter measures
应用型英语人才就业现状调查及对策研究—以陕西国际商贸学院为例

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一、 澳门威尼斯人官方直营选题的目的和意义
目的:
本文以陕西国际商贸学院大学生为研究对象,进行关于应用型英语人才就业现状调查及对策研究。对于广大在校大学生而言,就业不仅是他们学习的目的,也是回报社
会的方式;既是社会就业的一部分,又是我国所有就业问题中战略性发展的核心问题。然而近年来的就业情况显示,大多数毕业生并没有找到自己合适的工作,同时也有更多企业找不到符合标准的人才,作为接受过高等教育的群体,他们如果失业会给社会带来什么样的挑战,这一问题的出现也给我们带来许多新的思考。目前社会上存在大批高知识储备、高人力资本存量的新失业群体,不仅造成了资源浪费,更引起了社会的不安,这种状况告诉我们必须采取先进的理论作为指导。特殊的政策作保障,要想实现经济社会的快速发展,就离不开大学生这一人力资源。因此,此研究主要围绕大学生就业问题采取了相应的措施,这些措施在一定程度上对缓解大学生就业难的局面起到了一定的促进作用。所以,对就业情况和现行就业政策进行分析研究,不仅有利于当代大学生充分就业,更有利于经济社会的快速发展。
意义:
对于“应用新英语人才就业现状调查及对策研究”,意义可以分为三方面:
1.对于学生本身:有利于学生的自身发展。毕竟选择英语专业,肯定一方面是为了提高自己,丰富自己,另一方面就是:能够为社会进步、社会需要贡献一份自己的力量。
2.对于用人单位:有利于关于外贸以及相关专业用人单位对人才的标准进一步明确,能够为广大学者提供一个良好的先导。
3.有利于提高投资家,投资教育事业的人们积极性,让他们有动力继续创新,与时俱进,因时而变,把英语类事业做的更大更高更强更美好。
二、国内外关于该论题的研究现状和发展趋势
国外相关研究现状:
就业问题已经受到世界各个国家的共同关注,国外学者对大学生就业问题从理论上做了大量的研究,概括起来主要有以下几个方面:
(一)关于大学生就业特点和劳动力市场特征的研究
澳大利亚学者安德鲁•马丁(1973)认为大学生就业的影响因素中,劳动力市场状况、产业结构、宏观经济环境、培训体系、工作环境和教育等所起到的作用远远大于大学毕业生自身的综合素质。
美国学者布莱恩•贝克(1980)在(国外治理青年失业的政策及其启示)对大学生就业特点和劳动力市场特征进行了大量的理论研究,他认为大学毕业生在就业过程中存在很多特征,如实际工作经验不足和专业学生就业困难的综合影响因素进行探究,如就业观念的偏差与就业准备不足,岗位需求不足和供求匹配效率不足成为导致国外大学生就业困难的三大瓶颈。从供给角度看,虽然就业岗位大量存在,但大部分岗位与大学毕业生对岗位的需求之间存在一定的差距,因而无法实现就业供给与需求之间的有效均衡。同时大学毕业生由于其自身就业能力准备不足而无法从事许多职业。从岗位需求的角度来说,工作岗位的结构与数量严重影响着大学就业,宏观与微观经济环境的变化对大学生就业存在着很大的影响。从就业供求匹配角度来说,大多数大学生因初次就业缺乏对劳动力市场运行机制的深入了解。因此,不对称的就业信息、不完善的职业指导体系、缺少专业的职业顾问等因素成为大学毕业生就业困难的重要影响因素。
美国学者理查德•布林(1980)在20世纪70 80年代做了一项关于高校毕业生就业的调查研究,发现高校毕业生长期不就业数量攀升这一现象,因此,他提出从不就业群体的心理特征进行探索,分析不就业的原因,将高校毕业生待业与经常性跳槽区别对待,另外,国外也有学者将高校毕业生就业难的问题归结于摩擦性失业,政府不必过于担心这种情况,因为高校毕业生25岁之前心里尚未成熟,随着年龄的增长,待业率就会减少,就业问题就会得到缓解。
学者Lisa MLynch(1989),“The Youth labor market in the Eighties: 认为性别和种族歧视是导致女大学生和少数名族大学生就业率低的原因。知识技能不对口。同时,一部分大学毕业生只有从事某项具体工作一段时间之后,才能够发现自己是否喜欢现有的工作岗位。这就导致大学毕业生在就业过程存在着一定程度的不确定性,所以说大学生劳动力市场的总体特征呈现出不稳定性,即具有高失业率和高工作转换率。
(二)关于大学生就业困难效应的研究
美国学者阿西莫格鲁(2006)在(大学生就业难的成因与对策)中则认为大学生长期待业产生的负面效应比较大。因为随着年龄的不断增加,大学生学习能力会有所下降,从而会导致人力资本的退化。所以从整体上来说大学生群体长期待业会带来比较大的负面效应。
国外学者主要从正面影响和负面效应两个角度研究大学生就业困难效应。美国学者罗伯特•梅尔(2009)认为大学生暂时不就业在短期内可能会造成一定的经济损失,但是用发展的眼光来看,暂时不就业是劳动力资源优化配置的结果,有利于大学生寻求更好的长远发展。
(三)关于大学生就业困难的影响因素的研究
国外许多学者着重对清独立学院的发展情况,进而制定和完善相应的法规、政策。
研究独立学院学生就业现状问题,有利于提高独立学院教育教学质量。学生是学校的根本,一所学校好不好,关键是看其培养出来的学生。学生的质量越好,那么学校的教学质量也就越好。因此,研究独立学院学生的就业特点,有利于学院改进提高自身的教育教学质量,培养更多实践能力强、理论知识扎实的人才。高素质、有特色的学生,是独立学院在这竞争激烈的大环境下站稳脚跟的关键。基于此,本文对独立学院学生就业现状问题的研究,就显得具体而迫切。研究这一问题,不仅使学校能够更好地指导学生的发展和就业,还能够完善独立学院自身的建设,提高其竞争力。
国内相关研究现状:
在我国,人才强国,是我国在新时期提出的一个战略目标。大学毕业生作为青年储备人才的重要组成部分,肩负着科技兴国、振兴中华的光荣历史使命,对他们的合理配置是我国实施人才强国战略的重要内容。大学生就业状况的好坏,直接关系着国家、社会和个人各方面事业的发展。在新的历史条件下,高校毕业生分配制度已从过去“统包统分”的就业模式转变为毕业生与用人单位“双向选择”的就业机制,大学生这一重要人才资源如何通过市场机制调节配置到社会最重要和最能发挥其作用的地方,已成为一个重要的现实问题摆在我们面前。 转载请注明来源。原文地址:/html/zhlw/20180110/7412376.html   

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