基层林业调查规划设计工作的思路探究2600字_毕业澳门威尼斯人官方直营网

基层林业调查规划设计工作的思路探究

基层林业调查规划设计工作实际的开展难度是非常大的,其涉及的范围比较广,工作周期长。该项工作在开展的过程中需要严格按照国家的政策和标准来进行,以此是对林业资源的合理规划和建设,促进林业行业的可持续发展。林业调差规划设计工作对林业资源的规划管理有着重要
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  基层林业调查规划设计工作实际的开展难度是非常大的,其涉及的范围比较广,工作周期长。该项工作在开展的过程中需要严格按照国家的政策和标准来进行,以此是对林业资源的合理规划和建设,促进林业行业的可持续发展。林业调差规划设计工作对林业资源的规划管理有着重要意义,基于此,本文对基层林业调查规划设计工作的实际开展思路进行了探究。
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  一、基层林业调查规划设计中存在的问题
  1、对林业工作重视不够
  林业调查规划设计工作想要看到效果,需要花费很长的时间,其投入的资金比较多,但是见效比较慢,无法在短期内获得经济效益。这就会导致林业部门对该项工作的没有过多的重视,工作人员大多是年龄比较大的,开展工作需要的资金也因为无法得到保障,没有积极主动的开展相关工作。林业调查规划设计部门的工作管理人员对该项工作没有一个正确的认知,不了解该项工作对林业发展的重要性,没有用端正的态度投入到自身的工作中,影响林业调查规划设计工作的效率。
  2、规划方面的问题
  对林业资源进行合理的调查和规划是非常重要的,但是在实际规划工作中,规划设计中存在许多不足,这就导致在开展相关工作时没有一个正确的发展方向,无法得到想要的规划效果。在社会不断发展的过程中,该项工作中存在的不足愈加明显,目前的发展状况无法满足社会的发展需求。调查规划设计工作在各方面能力都有待提高,其中影响最大的就是没有对林业资源的开发和利用制定完善的管理制度,无法对林业资源进行有效的保护,使林业资源遭到破坏,直接影响到后续工作的实施。
  3、调查方面问题
  调查工作是林业调差规划设计工作的基础,只有掌握了目前林业行业各方面的发展情况,才可以对林业资源进行合理的规划和设计,制定完善的林业行业的发展方案。但是在实际的调查工作中,还有一些因素影响着调查工作的效率和质量,主要包括:当前林业项目比较多,想要对各方面的情况进行了解,就需要进行细致的调查,但是由于各方面因素的制约无法保证调查的质量和结果,调查的数据与实际情况存在着差异,许多数据的浮动性比较大,不做好基础性的调查工作,则无法保证调查数据的精准性。在实际的调查工作中调查因子有很多,但是这些因子的实际作用并没有发挥出来,不但对调查工作增加了负担,还无法将其应用实际的规划设计中,有些调查因子与实际工作情况不符,无法进行有效利用。
  二、基层林业调查规划工作的解决对策
  1、科学的规划与管理
  基层林业调查规划设计的完善,需制定一套科学合理的管理制度,对林业调查规划全面进行调查。随着市场经济的?l展,建立了大量的人工林,乱砍滥伐现象依然严重,在此种情况下,更需站在科学角度对林业资源进行规划。因此,还要弥补系统漏洞,林业调查单位要对生态、造林、营林等以及木材市场、深加工、林业科研动态等因素进行重点考虑。因此,调查规划不仅局限在一个层面,要系统进行调查,并做出完整的报告,提供给各级林业主管部门与基层单位。在进行调查过程中,对林业资源全面进行分析,不仅对天然林业资源进行调查,还要对市场的需求进行调查,把生态保护与林业资源结合起来,并制定出规划工作,从目前林业建设现状出发,考虑与评估林业建设。只有这样,动态对于林业资源建设才能有效的进行规划,进而保证了规划方法的可行性,从而为林业发展提供重要的保障。
  2、加快林业调查规划设计的信息化建设
  传统林业调查规划工作模式已无法适应目前林业工作的需求,为了提升林业调查规划工作质量,就要对目前手工调查作业模式予以改变,并投入大量资金用于引进先进科技手段方面。比如,引进3S技术用于林业调查规划的辅助工作,有了3S技术的辅助,就能够完成样地的定位、小班调查等工作,通过样地定位目标的确定,保证了定位的准确无误,另外,通过小班调查作业方式提升了小区边界与区划效率及其质量,这样在后面进行数据分析、统计汇总的时候就会非常顺利,进而大大降低了工作人员工作量,在提升效率的同时,也保证了林业调查规划设计工作的规范与准确。
  3、不断提升调查规划队伍的建设水平
  就目前林业调查规划工作来说,它对从业人员的要求是要有比较高的技术水平与专业水准,很多时候,从业人员素质高低对于林业调查规划的质量产生直接的影响,因此,想要做好林业调查规划设计工作,就要不断提升林业调查规划队伍建设的水平。所以,从以下几个方面进行分析:①对现有林业工作人员进行专业技能的培训,并通过培训使从业人员对新知识与技术进行学习,使从业人员知识结构能够不断的得到更新,进而提升了他们专业素质,同时,还要不断进行思想与法制方面的教育,这是由于这项工作会涉及到多方的利益,因此,需要从业人员从中进行调解。②通过提升基层林业调查规划设计工作人员的福利待遇的方式,从社会上招聘那些专业素质过硬、具有较强责任心的优秀人才加入到此项工作领域中,为林业调查规划设计的队伍注入新鲜的血液。③通过建立激励机制来提升从业人员工作的积极性,并落实好责任制度,使每个从业人员都能明确各自职责,不断在工作过程中,端正态度,致力于提升林业调查规划设计工作效率及其质量。
  4、转变思想,坚持科学发展观
  在很长时期内,我国经济处于粗放式的发展形式,它寻求的仅仅是经济的发展,而不是对于环境的保护工作,并形成了高消耗的资源,进而制约后期经济的开展。我国林业发展经历这一时期,形成森林资源的破坏,因此,做好林业发展,就要转变思想,与时俱进,改变传统的落后模式,发展现代思维,提升全民对于资源的利用率,对经济效益与生态效益平衡加以重视,并坚持科学发展观,进而实现了林业的战略目标。
  5、增加资金的投入力度
  在基层林业工作进行的过程中,需要有足够的资金进行支持。因此,想要解决好经费问题,就要多渠道予以筹措,并充分利用目前国家对林业的重视度,最大限度地争取到资金,进而保障了基层林业调查规划设计工作的有序开展。
  基层林业规划调查设计是关系林业资源合理开发、利用和保护的大事,对林业发展非常重要,对于基层林业调查规划设计工作要不断的进行完善,有助于提升林业资源开发及其利用与管理。所以,对于设计工作中存在的问题要予以发现,并制定出相应的对策,从而提升了林业工作水平及工作质量。

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